報酬基準
COMPENSATION POLICY
社会保険労務士 報酬基準 ※全て税抜表示となります
総合顧問報酬
日常的な社会保険・労働保険に関する手続きを当事務所に一任できます。
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人員 報酬月額 4人以下 20,000円 5人～9人 30,000円 10人～19人 40,000円 -
人員 報酬月額 20人～29人 50,000円 30人～49人 60,000円 50人～69人 80,000円 -
人員 報酬月額 70人～99人 100,000円 100人以上 別途協議
- ※人員には社長以下役員も含めます。
- ※建設業の場合は増額となります。
- ※社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新は別途顧問料１ヶ月分の報酬を上乗せいたします。
- ※給与計算、就業規則作成・変更、助成金申請、行政官庁の監督立ち合い等は別報酬となります。
- ・上記報酬額は目安となります。人員の内訳（正社員とパートタイマーの比率など）、会社規模、業務範囲、鈴木光男税理士事務所との顧問契約の有無等により変動（減額）となりますのでご相談下さい。
相談顧問契約
相談指導のみの契約となります。手続き代行は含まれません。
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人員 報酬月額 4人以下 15,000円 5人～9人 20,000円 10人～19人 25,000円 -
人員 報酬月額 20人～29人 30,000円 30人～49人 35,000円 50人～69人 50,000円 -
人員 報酬月額 70人～99人 60,000円 100人以上 別途協議
- ※人員には社長以下役員も含めます。
- ※建設業の場合は規模により増額となる場合があります。
- ・上記報酬額は目安となります。人員の内訳（正社員とパートタイマーの比率など）、会社規模、業務範囲、鈴木光男税理士事務所との顧問契約の有無等により変動（減額）となりますのでご相談下さい。
給与計算業務
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人員 基本月額 4人以下 20,000円
- ・5人以上は、1人増すごとに500円加算となります。
- ・勤怠集計、年次有給休暇の管理、給与明細書の封入等は別途お見積りとなります。
- ・人員の内訳（正社員とパートタイマーの比率など）及び鈴木光男税理士事務所との顧問契約の有無により変動（減額）となりますのでご相談下さい。
- ・総合顧問契約の付帯契約です。本業務のみの契約は出来ません。
その他
| 就業規則の作成（リスク回避型） | 300,000円～ | 就業規則の作成には賃金規程及び育児介護休業規程を含みます | 就業規則の作成には賃金規程及び育児介護休業規程を含みます |
|---|---|---|---|
| 就業規則の作成（一般型） | 200,000円～ | 就業規則の作成には賃金規程及び育児介護休業規程を含みます | |
| 就業規則の変更 | 100,000円～ | ||
| 諸規程の作成 | 1規程 20,000円～ | 退職金規程、車両管理規程、旅費規程等 | |
| 就業規則診断（簡易版） | 無料 | ||
| 就業規則診断（詳細版） | 30,000円～ | ||
| 賃金制度の導入 | 300,000円～ | ||
| 評価制度の導入 | 300,000円～ | ||
| 行政官庁の調査対応 | 1回 20,000円～ | ||
| ハラスメント相談窓口 | 1ヶ月 5,000円～ |
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| 労務診断報告書 | 20,000円～ | ||
| 社労士診断認証制度 | 20,000円～ | 認証マークにより異なります | |
| 労務デューデリジェンス | 500,000円～ | ||
| 助成金 | 受給額の15%～25% | ||
| セミナー・研修会 | 1時間 20,000円～ | ||
| 相談料 | 初回相談無料（1時間） ２回目以降 1時間10,000円 |
記載されている業務以外についてはご相談下さい。