その他業務
OTHER
助成金
業務範囲
Subsidy
助成金とは返済不要の資金が調達できる制度です。しかし申請時期や予算が予め決まっているものも多く、また制度自体もよく変更されます。
そのため手続きが複雑に感じますが、そのような面倒は全て当事務所が引き受けます。助成金の目的は「雇用促進」や「子育て支援」など、働きやすい職場環境を目指すものです。単に「お金がもらえる」といっただけでなく、労働者にとっても活用すべき制度です。
助成金の受給には人事労務を適正に行う必要があります。
次のような場合には受給できない可能性が高いのでご注意下さい。
- 就業規則（従業員が10人以上の場合）が無い
- 労働条件通知書又は雇用契約書が無い
- 残業代を支給していない
- 最近従業員を解雇したことがある
- その他、過去に不正受給を行った、労働保険料を滞納している等
受給後は行政官庁による実地調査も行われます。不正受給をした場合は助成金の返還だけではなく、企業名公表など罰則が強化されています。
採用支援
Recruitment support
労働力人口の減少に歯止めがかからず、多くの会社で人手不足が問題となってきています。
今は求職者に対して選ばれる会社となることが重要です。
会社には必ず「良いもの」があります。上手くアピールして求人力を高めませんか？
次のようなケースはご相談下さい
- なかなか人が集まらない
- 魅力的な求人票を作成したい
- 新卒求人にも力を入れたい
- 適性検査を導入したい
セミナー・研修会
Seminar / Workshop
従業員育成のためセミナー・研修会を開催致します。
テーマ、対象者等の希望がありましたらご相談下さい。
講師実績
- 新入社員研修
- 就業規則解説セミナー
- ハラスメント対策セミナー
- 人事考課者研修
- その他、栃木県社会保険労務士会開催の社会保険労務士向け実務研修など